آرشیو اسفند ماه 1398

براساس مصوبه مصوبه هيئت محترم وزيران وزارت و سازمان صنعت، معدن و تجارت استانها از تاريخ ۲۲ آبانماه سال ۱۳۹۸ مجاز به صدور جواز تاسيس و پروانه بهربرداري براي فعاليت استخراج رمزارزشدند براي اشخاص حقيقي و حقوقي شدنداز طريق سامانه بهين شدند.

منبع : قانوني شدن صدور مجوز استخراج بيت كوين و رمز ارزها

ماينينگ وماينر چيست؟

فعاليت استخراج رمزارزيا ماينينگ عمليات استقرار تجهيزاتي و دستگاههايي است كه بكار پيچيده رمز نگاري كامپيوتري با قابليت پردازش هاي گرافيكي مي باشد اين دستگاههاي استخراج رمزارزهاي مجازي كه ماينر نام دارند قابليت استخراج و توليد فرآورده هاي پردازشي رمزنگاري شده (رمزارز) را دارا مي باشند و بسته به نوع، مدل و ظرفيت پردازش اطلاعات بر حسب تراهش (TH)براي صاحب كسب و كار مي توانند ارز مجازي توليد كنند.اين فعاليت تا قبل از اين تاريخ دستورالعمل مشخص بعنوان يك كسب و كار نداشته وبراي اولين بار است كه فرايند صدور مجوز براي اين فعاليت تهيه و ابلاغ شده است .

فرايند صدور مجوز استخراج رمز ارزها

متفاضيان اخذ اين مجوز مي توانند از طريق سامانه بهين ياب ضمن دريافت شناسه كسب وكار مجوز فعاليت قانوني دريافت نمايند مكان استقرار واحد استخراج كننده رمزارز مشمول ضوابط استقرار واحدهاي صنعتي بوده و در شهركها و نواحي صنعتي مصوب و يا مناطق آزاد تجاري – صنعتي و ويژه اقتصادي و نيروگاهها امكان پذير است و شامل محدوديت محدوده (۱۲۰) كيلومتري شهر تهران، (۵۰) كيلومتري شهر اصفهان و (۳۰) كيلومتري مراكز ساير استانها نمي باشند براي واحدهاي خارج از شهركها و نواحي صنعتي، ارائه قرارداد اجاره منعقده در دفاتر اسناد رسمي الزامي است و در شهركها و نواحي صنعتي منوط به موافقت شركت شهركهاي صنعتي استان خواهد بود مطابق دستورالعمل صدورمجوز براي متقاضياني كه جمع توان برق مصرفي تجهيزات استخراج رمزارز آنها كمتر از ۲۵۰ كيلووات ولت آمپر) باشد، ممنوع است مدت اعتبار جواز تاسيس شش ماهه و اعتبار پروانه بهره برداري براي فعاليت استخراج رمزارز يك سال است و با ارائه گزارش عملكرد از سوي متقاضي و نظارت سازمان قابل تمديد است .رعايت ضوابط مربوط به برچسب انرژي و استانداردهاي كيفيت توان الكترونيكي و استانداردهاي فناورانه مرتبط براي توليد و واردات تجهيزات فرآورده هاي پردازش رمزنگاري شده (ماينينگ) در صورت ابلاغ از سوي مراجع ذيربط از جمله سازمان ملي استاندارد الزامي است مهندسي مشاورين كاردوك آماده راهنمايي دقيق تر و مشاور در زمينه طراحي واجراي طرحهاي و مراكز توليد وتوزيع ارزهاي مجاز مي باشند.

منبع : قانوني شدن صدور مجوز استخراج بيت كوين و رمز ارزها

پس انداز كردن يكي از راه هاي ايجاد امنيت براي هر فردي است. شايد عجيب به نظر برسد، اما هستند افرادي با درآمد بالا كه در آخر ماه باز هم براي مخارج‌شان با كمبود نقدينگي مواجه ميشوند. بنابراين توجه به پس‌انداز براي هر كس با هر درآمدي واجب است. براي آن كه بتوانيد مقداري پول در آخر هر ماه كنار بگذاريد، نياز به برنامه ريزي دقيق داريد. رفاه بيشتر، احساس امنيت، آسودگي خيال، قدرت خريد و… از جمله اهداف كلي است كه مي توانيد براي پس انداز خود تعيين كنيد. شايد با خود بگوييد “با اين درآمد ناچيز هرگز نمي توانم به خواسته هايم برسم”، اما خوب است بدانيد بسياري از افراد موفق توانسته اند با پس انداز خود به ايده هايشان پر و بال دهند. در ادامه بهترين روش‌هاي پس انداز كردن حتي با درآمد كم را شرح داده‌ايم.

براي دريافت مشاوره كسب و كار از مركز كاردوك مي توانيد با شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع: پس انداز ماهانه با درآمد كم

بهترين روش هاي پس انداز كردن

يكي از بهترين راه هاي مديريت پول، پس انداز كردن است. استفاده از روش هاي پس انداز جهت به كارگيري منابع مالي در سرمايه گذاري هاي كوتاه مدت و زود بازده نيز مفيد هست. به علاوه شما با پس اندازهاي خود (هر چند ناچيز) مي توانيد در يك بازه زماني تغييراتي در زندگي خود ايجاد كنيد. اما در نظر داشته باشيد كه پس انداز كردن در يك خانواده مختص يك فرد نيست، بلكه تمام اعضاي خانواده بايد براي به تحقق رسيدن اهداف پس انداز تلاش كنند. در ادامه با ما همراه باشيد تا بهترين روش هاي پس انداز را مرور كنيم.

1- در قدم اول مخارج و منابع مالي را مشخص كنيد

همانطور كه بيان شد، شما براي دخل و خرج تان بايد برنامه داشته باشيد. براي اين كار لازم است بودجه بندي كنيد. برآورد كنيد چه مقدار عايدي داريد، سپس خرج هاي قابل پيش بيني خود را معين كنيد. براي دقيق تر شدن برنامه، جدولي تهيه كنيد و هزينه‌ها را يادداشت نماييد. با مشخص شدن هزينه ها بهتر مي توانيد از خرج هاي غير ضروري جلوگيري كنيد. در جدول خود هزينه هاي اجاره خانه، قبوض (برق، آب، گاز)، بيمه، كلاس هاي آموزشي، رفت و آمد، خوراك، تفريح، پوشاك و… را مشخص كنيد. مسلما كساني كه درآمد كمي دارند، نمي توانند در يك بازه زماني براي همه هزينه هاي گفته شده بودجه تعيين كنند. پس براي آن ها اولويت بندي كنيد، براي مثال در يك دوره پوشاك تهيه كنيد و از زماني كه براي خريد خود مي گذاريد لذت ببريد و در دوره بعدي آن بودجه را به تفريح خود اختصاص دهيد.

2- هزينه هاي رفت آمد را كاهش دهيد

استفاده از وسيله نقليه چه شخصي و چه عمومي براي شما هزينه هاي گرافي به وجود مي آورد. پس تا جايي كه مي توانيد از رفت و آمدهاي غير ضروري خودداري كنيد. در زمان هايي كه ترافيك نيست از وسيله نقليه تان استفاده كنيد، اينگونه هزينه سوخت و اصحلاك ماشين تان نيز كاهش مي يابد. همچنين مي توانيد با استفاده از وسايل نقليه عمومي مثل مترو هم زودتر به مقصدتان برسيد و هم در هزينه پاركينگ صرفه جويي كنيد. يكي ديگر از روش هاي كاهش هزينه حمل و نقل انتخاب مقاصد نزيك به محل زندگي است؛ شما مي توانيد محل كار، مركز خريد و مدرسه بچه ها را نزديك به محل زندگي خود انتخاب كنيد، اگر صرف زمان و انرژي براي دسترسي به اين مقاصد بيش از ميزان هزينه مالي آن است، شايد زمان آن رسيده تغييري در وضعيت زندگي خود ايجاد بكنيد.

3- حساب پس انداز خود را جدا كنيد

با جدا كردن حساب پس اندازتان، تا آخر دوره مطمئن خواهيد بود كه مقدار پول در نظر گرفته شده براي پس انداز از هزينه هاي ديگرتان جداست. با اين كار در واقع خود را مجبور كرده ايد تا كمي سختي را به جان خريده و طبق برنامه عمل كنيد.

4- در فصل تخفيفات خريد كنيد

همه ما اصطلاح “نوبر شه” را شنيده ايم. بسياري از كالاها در ابتداي فصل و يا در اولين توليدات گران تر هستنند. شما مي توانيد همين كالاها را در زمان ديگر ارزان تر خريداري كنيد. شما مي توانيد با خريد از فروشگاه هاي زنجيره اي حتي براي خريد خوراك خانواده تخفيفات بگيريد. اين گونه مي توانيد از بودجه پوشاك و خوراك خود براي پس انداز برداشت كنيد.

5- از بيمه درماني استفاده كنيد

قوانين مربوط به بيمه ها و بيمارستان هاي طرف قرار داد بيمه خود را از قبل شناسايي كنيد. اين گونه در زمان هاي اورژانسي مي دانيد كه به كجا بايد مراجعه كنيد. شما بابت بيمه تان هزينه پرداخته ايد، پس بايد در زمان هاي مورد نياز از آن استفاده كنيد.

6- خدمات رايگان دريافت كنيد

بسياري از مراكز تازه تاسيس جهت بازاريابي خدمات رايگان ارائه مي دهند. شما مي توانيد از اين خدمات در فرصت مناسب استفاده كنيد. يكي ديگر از خدماتي كه در هر زماني مي توانيد رايگان استفاده كنيد، خدمات آرايشي و پيرايشي است كه توسط آموزشگاه هاي زيبايي ارائه مي شود. در اين آموزشگاه ها هنرجويان به دنبال مدل براي كار خود هستند. شما مي توانيد با يافتن اين آموزشگاه ها از هزينه هاي زيبايي خود بكاهيد.

7- سفر با نرخ ارزان

اگر اهل گشت و گذار هستيد، لازم نيست سال ها كار كنيد تا به آرزوهايتان برسيد. شما مي توانيد با هزينه‌هاي بسيار پايين به مناطق گردشگري زيادي برويد. يكي از ساده ترين راه ها استفاده از تورهاي لحظه آخر و بليط هاي چارتري است. اما اگر انقدر هم نمي خواهيد هزينه كنيد، انتخاب هاي ديگري هم داريد. اين روزها كوله گردي، سفر با ماشين و يك چادر خواب، تعويض خانه با شخصي در شهري ديگر و… بسيار رايج شده اند. شما هم مي توانيد براي كسب تجربه هاي جديد آن ها را امتحان كنيد.

8- خرج خود را مديريت كنيد

برداشتن مبلغي معين از حساب و مشخص كردن سقف هزينه براي يك دوره زماني به شما كمك مي كند تا راحت تر حساب تان را كنترل كنيد. در اين روش لازم است از موجودي حساب خود دائم اطلاع داشته باشيد، پس بهتر مي توانيد طي روز هزينه هاي غير ضروري خودتان شناسايي و حذف نماييد.

9- ارزان خريدن هميشه هم خوب نيست

حتما اين جمله معروف را شنيده ايد كه “انقدر پولدار نيستم كه جنس ارزان بخرم”، اين جمله به كيفيت و ماندگاري اجناس اشاره دارد. فرض كنيد ماشين لباسشويي با قيمت 3ميليون توماني براي شما 3 سال مفيد كار مي كند، اما بعد از اين مدت بايد هر سال براي تعمير آن هزينه كنيد. در حالي كه از همان ابتدا كافي بود با كمي هزينه بيشتر ماشين لباسشويي با كيفيت بالاتر خريداري نماييد.

10- برخي محصولات را اجاره كنيد

شما مي توانيد براي پس انداز كردن، اجناسي كه تنها يكبار استفاده مي شوند را اجاره نماييد. لباس عروس يكي از رايج ترين اين اجناس است. اما اقلام ديگري مثل كتاب، فيلم، ظروف مجلسي، لباس هاي مجلسي و… را نيز مي توانيد اجاره كنيد. براي اين منظور سايت ها و راه هاي ارتباطي مختلفي جهت ارتباط متقاضيان و ارائه كنندگان به وجود آمده است.

11- از آن چه كه داريد مراقبت كنيد

پس انداز كردن هميشه به معناي كنار گذاشتن نقدينگي نيست. تمام اجناسي كه در منزل داريد، سرمايه هاي شما هستند. پس براي نگهداري هر آن چه كه داريد كوشا باشيد. هر چه بهتر از اسباب خود نگهداري كنيد، طول عمر آن ها بيشتر شده و هزينه كمتري صرف تعمير و يا جايگزيني آن ها مي پردازيد.

12- هميشه بدانيد چقدر پول داريد

براي آن كه بتوانيد پس انداز كنيد بهتر است هميشه از حساب خود اطلاع داشته باشيد. اين كار باعث مي شود از خرج هاي بيهوده جلوگيري كنيد. خيلي اوقات با ديدن اجناس ارزان وسوسه به خريد مي شويد، با آگاهي از مانده حساب خود هميشه به ياد داريد كه با پرهيز از خريدهاي بيهوده مي توانيد مانع از هزينه هاي گراف شويد.

13- ياد بگيريد و نايستيد

براي آن كه بتوانيد پيشرفت كنيد، علاوه بر داشتن جيب پر پول نياز به آگاهي و اطلاعات كافي جهت بيشتر كردن سرمايه تان را داريد. پس دائم براي بزرگ تر كردن حساب تان، از سرمايه گذاري ها و بازاريابي ها اطلاع كسب كنيد، هرگز بدون انديشه سرمايه خود را هر چند اندك در جايي كه اطلاعي از نتيجه آن نداريد، سرمايه گذاري نكنيد. با اين اقدامات مي توانيد جلوي ضررهاي پيشرو را بگيريد.

انواع روش هاي پس انداز پول

تورم سالانه و بالا رفتن قيمت ها خود باعث عدم امينت شغلي است. براي كاهش استرس ناشي از اين جرياناتِ روزانه، پس انداز اهميت زيادي دارد. با پس انداز كردن مي توانيد از ثبات مالي خود و خانواده تان اطمينان حاصل كنيد. در ادامه سه روش پس انداز اصلي را شرح داده ايم. شما مي‌توانيد با دريافت مشاوره از كارشناسان مركز كاردوك از بهترين روش هاي درآمدزايي با سرمايه كم آشنا مي شويد.

حساب پس انداز براي بازنشستگي

براي دوران پيري هر چه قدر زودتر دست بجنبانيد، بهتر است. فكر نكنيد هميشه جوان ميمانيد و مي توانيد در مكان هاي مختلفي تجربه كسب كنيد. با پرداخت بيمه و سرمايه گذاري هاي بلند مدت استقلال خود را در سال ها پيري نيز تضمين كنيد.

حساب پس انداز اضطراري

يك بخش از درآمد خود را به حسابي جهت كارهاي ضروري واريز كنيد. اين بخش از پول شما بايد قابل دسترس باشد. از اين پول در مواقع اورژانسي مي توانيد استفاده كنيد.

حساب پس انداز شخصي

هر كس در زندگي خواسته هايي دارد كه با رسيدن به آن ها، انگيزه و شادابي لازم جهت ادامه راه و پيشرفت را باز مي يابد. شما نيز براي رسيدن به خواسته هاي كوچك و بزرگ خود پس انداز داشته باشيد. شما با اين پس انداز خود در بازه هاي زماني مختلف مي توانيد بدون در نظر گرفتن امنيت مالي خود بي محابا براي علايق تان خرج نماييد.

پس انداز در بانك ها و ديگر بنگاه هاي مالي

حتما شما هم اصطلاح “پول پول مي آورد” را شنيده ايد؛ يكي از راه هاي افزايش مانده حساب استفاده از بازار پول براي به دست آوردن نقدينگي و سود بيشتر است. حساب هاي بلند مدت، بورس اوراق بهادار، مشاركت و… از جمله راه هاي افزايش مانده حساب با استفاده از خود پول است. شما مي توانيد با دريافت مشاوره از كارشناسان مركز كاردوك از بهترين روش هاي پس انداز و استفاده مفيد از پس اندازهاي هر چند ناچيز خود بهره مند شويد.

براي دريافت مشاوره مي توانيد با شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع: پس انداز ماهانه با درآمد كم

ويژگي هاي افراد خلاق چه اهميتي دارد؟ با تحولات روز افزون امروزي در حيطه هاي مختلف زندگي انساني، خلاقيت نقش اساسي در موفقيت هر كسب و كاري بازي مي كند. كارفرمايان علاوه بر تخصص و مهارت، به دنبال كساني هستند كه در كار خلاقيت داشته و مي توانند ازفرصت ها بهترين بهره برداري را نمايند. با آگاهي از ويژگي هاي افراد خلاق شما نيز مي توانيد آن ها را در خود پرورش داده و فرصت هاي شغلي مناسب تري را براي خود رقم بزنيد. اگر به دنبال فردي خلاق براي سازمان خود هستيد نيز با اطلاع از اين ويژگي ها، راحت تر مي توانيد افراد خلاق را شناسايي كرده و در جايگاه مناسب بگماريد.

براي دريافت مشاوره مي توانيد با شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع: افراد خلاق

 قبل از كسب ويژگي هاي افراد خلاق ، خلاقيت را بشناسيد

 خلاقيت براي هر فردي به صورت متنوعي تعريف مي شود، اما احساس سرخوشي و سرزندگي مسلما در زمان به نتيجه رسيدن كار خلاقانه رخ مي دهد. تجربه همين احساس خوشايند است كه او را به سمت ابتكارهاي بعديش سوق مي دهد. در عملكرد مغزي خلاقيت امري پيچيده است، براي خلق يك اثر فرد بخش هاي متعددي از مغزش را به كار مي گيرد؛ همين امر موجب شده تا درك كاملي از نحوه عملكرد آن نداشته باشيم. اما به طور كلي مي توان خلاقيت را نگاهي متفاوت به اتفاقات و اجسام دانست. در واقع ديدن چيزهايي است كه ديگران قادر به ديدن آن ها نيستند. در اين شرايط نوآوري و راه حلي متفاوت ارائه مي شود.

تفاوت ويژگي هاي افراد باهوش با خلاق

هوش مي تواند به صورت وراثتي و يا اكتسابي به دست آيد. براي آنكه بتوانيد از هوش خود استفاده كنيد، نياز به آموزش، هدايت، تمرين و الگوسازي داريد. بدون اين اقدامات افراد باهوش نيز نمي توانند به موفقيت برسند. اما خلاقيت به معناي خودباوري و نوآوري است كه موجب رشد و شكوفايي ذهن مي شود. همين توانايي است كه فرد را در هر موقعيتي از ديگران متمايز كرده و او را برتر مي سازد.

ويژگي هاي افراد خلاق در چند گروه تقسيم مي شوند؟

خلاقيت را مي توان در چهار گروه طبقه بندي كرد : 1- خلاقيت عملي: اين نوع خلاقيت به افراد كمك مي كند تا در زمان هاي حساس از راهبردها و راهكارهاي مناسب جهت بهبود اوضاع استفاده نمايند. 2- خلاقيت ذهني: دادن ايده هاي خلاقانه نيزارزش دارند. كساني كه داراي اين توانايي هستند مي توانند حتي يك جامعه را دچار دگرگوني كنند. 3- خلاقيت هنري: ابتكار عمل در كارهاي هنري، طراحي و خلق آثاري كه تعريفي جديد در زيبا شناسي هستند، بخشي از خلاقيت هنري است. 4- خلاقيت غيركلامي و تحليلي: اين نوع خلاقيت بيشتر در قالب سازمان ها و ارگان ها كاربرد دارد. در اين نوع خلاقيت فرد فراتر از چهارچوب ها و موازين سازمان خود فكر و عمل مي كند.

ويژگي  هاي افراد خلاق كدامند؟

بايد گفت شناخت افراد خلاق حتي براي خود اين افراد نيز كار آساني نيست؛ چرا كه داراي شخصيت هاي پيچيده اي هستند. در اغلب شخصيت هاي خلاق تناقضات شخصيتي و خيال پردازي بيشتر از هر ويژگي ديگري به چشم مي خورد. در ادامه رايج ترين ويژگي هاي مشترك در افراد مشهور خلاق را نام برده ايم.

1- خيال پردازي از ويژگي هاي رايج افراد خلاق

طبق مطالعات انجام شده، خيال پردازي منجر به ارتباط بيشتر سلول هاي مغزي شده و بينش فرد را در مورد موضوعات مختلف گسترش مي دهد. بنابراين خيال پردازان، مي توانند به اجسام و موقعيت هاي خود شكل ديگري داده و آن ها را تغيير دهند.

2- ديد گسترده تر دارند

خلاق‌ها فرصت ها را بهتر مي بينند. آن ها پيچيدگي‌ها را بهتر درك كرده و نشانه‌ها را پررنگ‌تر و زودتر از باقي افراد به چشم مي بينند.

3- زمان مناسب براي كار كردن انتخاب مي كنند

خلاق ها مي دانند كه كار كردن در هر زماني نمي تواند مفيد باشد. چرا كه آن ها مي دانند سود بيشتر زماني عايدشان مي شود كه بهترين بهره برداري را داشته باشند. پس علاوه بر شناسايي زمان مناسب براي كار كردن، به دنبال خلق موقعيت هايي هستند كه بتوانند بيشترين بهره وري را داشته باشند.

4- زماني را براي خود اختصاص مي دهند

خلاق‌ها به طور مداوم اوقاتي از روز را صرف انديشيدن و توجه به خود مي كنند. آن ها مي دانند كه بايد به خود تكيه كنند و از تنهايي خود به عنوان فرصتي براي شكوفايي استفاده نمايند.

5- سختي ها را تبديل به آساني مي كنند

ديدگاه و توانايي متفاوت نگريستن به خلاق‌ها اجازه مي دهد تا بتوانند موانع و مشكلات پيش رو را تبديل به فرصت هاي ارزنده نمايند. شايد براي شما هم پيش آمده باشد، درست زماني كه همه چيز به نظر به بدترين شكل تمام شده، متوجه شده ايد كه بهترين اتفاقات پس از بدترين ها مي آيد.

6- از تجربه هاي تازه نمي ترسند

يكي از ويژگي هاي افراد خلاق كه بسيار به آن ها كمك مي كند، علاقه و ميل آن ها به تجربيات تازه است. اين ميل به آن ها اجازه مي دهد تا گستره ديد بيشتري به دنيا پيدا كنند.

7- خلاق ها هم شكست مي خورند

شايد فكر كنيد در مقابل مواجهه با شكست ديگر نبايد حركت كرد و شروع دوباره نتيجه اي جز شكست نخواهد داشت. بر عكس خلاق ها از هر شكست ياد مي گيرند كه چگونه در مواجهه مجدد با چنين مسائلي برخورد مناسب داشته باشند.

8- كنجكاوي از مباني ويژگي افراد خلاق

سوال پرسيدن، جستجو كردن، نگريستن و پافشاري براي به دست آوردن جواب از جمله ويژگي افراد خلاق است. اين ويژگي مي تواند با مشاهده ديگران، مطالعه، پرسه زدن در اطراف و... نمود پيدا كند.

9- ريسك مي كنند

شجاعت و اعتماد به نفس آن ها براي رسيدن به اهداف شان، به آن ها قدرت ريسك كردن مي دهد. با ريسك كردن و مواجهه با خطرات به رشد و شكوفايي مي رسند.

10- براي تمركز حواس تمرين مي كنند

تمركز يكي از مهارت هايي است كه نياز به تمرين دارد. خلاق ها مي دانند براي موفقيت در كارهاي خود بايد قدرت تمركز خود را افزايش دهند. براي اين كار مهارت خود را به تقدير نمي سپارند؛ بلكه با در دست گرفتن آن سعي در ارتقا و بهبود آن مي نمايند.

نقش مركز مشاوره كاردوك در شكل دهي ويژگي افراد خلاق

بسياري از ايده ها و نوآوري ها بدون آن كه شنيده بشوند، خاك شده و از بين مي روند. نبود امكانات جهت به كارگيري اين ايده ها يكي از اصلي ترين دلايل ناديده گرفته شدن آنهاست. از طرف ديگر سرمايه هاي كلاني كه مي توانند با به چرخه درآمدن زندگي هزاران خانواده را تحت تاثير قرار دهند، در حال از بين رفتن هستند. امروزه ايده يابي و فروش آن ها يكي از بخش هاي مهم چرخه اقتصادي محسوب مي شود. شركت هايي چون كاردوك با ايجاد ارتباط ميان سرمايه داران و ايده پردازان اين امكان را فراهم كرده تا دو منبع مهم اقتصادي با هم ارتباط پيدا كرده و به بهره برداري برسند. شما با دريافت مشاوره از كارشناسان و متخصصان اقتصادي كاردوك مي توانيد سرمايه خود را با بالاترين نرخ سوددهي به گردش در آورده و يا ايده هاي خود را به حقيقت تبديل كنيد.

براي دريافت مشاوره مي توانيد با شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع: افراد خلاق

ثبت شركت چيست و چه زماني بايد شركت ثبت كرد ؟ زماني كه دو يا چند نفر شروع به فعاليت اقتصادي مي كنند بعد از مدتي احساس به بستن قراردادي بين خود كرده و به دنبال تاسيس شركت مي روند. ولي در اين مسير با سوالات اساسي بسياري مواجه مي شوند؛ كه بر آينده تجاري آنها تاثير مستقيمي خواهد داشت. شما مي توانيد در اين مقاله تمام پاسخ هاي خود را در مورد ثبت انواع شركتها بيابيد.

براي دريافت مشاوره و ثبت شركت با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك مي توانيد با شماره09351520300 تماس بگيريد.

منبع: ثبت شركت

اشتباهات رايج در ثبت شركت

قبل از اينكه به توضيح چگونگي راه اندازي شركت بپردازيم بايد مهمترين اشتباهاتي كه اكثر افرادي كه قصد ثبت شركت دارند مرتكب مي شوند را بدانيد :

1- خيلي اوقات كساني كه محصولي ( كالا يا خدمات ) ارائه مي دهند، شركت ثبت مي كنند. و نام آن محصول خود را بر روي شركتشان مي گذارند و تصور مي كنند كه ديگر كسي نمي تواند با اين نام فعاليت مشابهي انجام دهد. ولي اشتباه مي كنند.

براي اين كه از نام محصول يا خدمات محافظت كنيد بايد اقدام به ثبت برند نماييد كه مقوله اي جدا از ثبت شركت مي باشد. براي دريافت اطلاعات بيشتر در مورد مقالات اهميت ثبت برند و نحوه ثبت برند كيليك كنيد.

تعريف شركت

شركت به مجموع از اشخاص گفته مي شود كه مجموعه اي را به منظور انجام فعاليت اقتصادي با هم تشكيل داده اند تا با آن نفعي ببرند و پس از كسر هزينه ها، سود باقيمانده بين اعضاي شركت تقسيم گردد.

شايد شما بسياري از اشخاص را ببنيد كه به صورت شراكتي با هم كاري را راه انداختند و تمام اين قوانين را رعايت مي كنند ولي شركت ثبت نكرده اند. تفاوت فعاليت اين افراد در رسمي نبودن آن است.

انواع شركت

شرت ها به طور كلي به دو دسته شركت هاي تجاري و شركت هاي مدني تقسيم مي شوند. از جمله انواع شركت هاي مي توان به موارد زير اشاره داشت :

• شركت سهامي
• شركت با مسئوليت محدود
• شركت تضامني
• شركت مختلط غير سهامي
• شركت مختلط سهامي
• شركت نسبي
• شركت تعاوني توليد و مصرف
• شركت دانش بنيان

براي كسب اطلاعات بيشتر در مورد انواع شركت ها توصيه مي كنيم مقاله انواع شركت ها را مطالعه نماييد تا مفاهيم آن به طور كامل آشنا شويد. براي مطالعه مقاله انواع شركت ها كيليك كنيد.

مزايا و معايب ثبت شركت | چرا بايد شركت ثبت كنيم ؟

ثبت شركت بين شركا داراي مزاياي زيادي مي باشد كه از جمله مهمترين اين مزايا مي توان به موارد زير اشاره داشت :

1. زماني كه شركت تاسيس شده است اگر بين شركا اختلاف نظر يا مشكل پيش بياييد. چون تمامي مسائل و اوراق اداري در اساسنامه ذكر شده است. موقع تسيم سود شركا به مشكل برنخواهند خورد و در صورت بروز مشكل به راحتي مي توانند از حق خود دفاع كنند.
2. جلوه حقوقي اي كه شركت به كسب و كار شما مي بخشد يكي از مهمترين مزاياي ثبت شركت است. اين روزها بسياري از مراجع دولتي و حتي خصوصي تنها با اشخاص حقوقي وارد مذاكره و قرارداد مي شوند. شما اگر شركت نداشته باشيد قرصت قرارداد بستن با بسياري از مراجع، ارگان ها و سازمان ها را از دست خواهيد داد.

ثبت شركت براي شما عيب هايي را به همراه خواهد داشت. اين عيب ها در واقع جنبه هاي قانوني هستند كه بايد قبل از تاسيس در مورد آنها اطلاعات كافي را داشته باشيد تا براي شما مشكل ساز نشوند.

شما بعد از ثبت شركت بايد شركت خود را به امور مالياتي و دارايي معرفي كنيد و سالانه شرح كاملي از عملكرد فعاليت شركت خود به سازماني دارايي معرفي نماييد. بايد دفاتر حسابداري را پر نماييد. شما بايد نسبت به سود خالصي كه در سال براي شما مي ماند، درصدي را به عنوان ماليات به سازمان مالياتي و دارايي بپردازيد.

ثبت شركت بسياري مزيت هاي و مسائل قانوني مشكل ساز ( در صورت عدم توجه به آنها) ديگري را به همراه خواهد داشت كه بحث در مورد آن خارج از حوصله اين مطلب است. شما مي توانيد با تماس با كارشناسان كاردوك اطلاعات كافي در اين زمينه بدست آوريد.

انتخاب نام شركت

شما بايد نامي را براي شركت خود به اداره ثبت شركتها ارائه دهيد. اين اداره بعد از بررسي نام درخواستي شما و اينكه نام شما مشابه با شركت هاي ديگر نباشد. براي استعلام نام مد نظرتان مي توانيد با كارشناسان مركز كاردوك تماس بگيريد.

هزينه هاي ثبت شركت

هزينه ثبت شركت نسبت به شركتي كه قصد تاسيس آن ( مسئوليت محدود، سهامي عام، سهامي خاص و ... ) را داريد مي تواند هزينه متفاوتي داشته باشد. شما مي توانيد با تماس با كارشناسان مركز كاردوك از هزينه تاسيس شركت مد نظر خود مطلع گرديد.

روند و مراحل ثبت شركت

مراحل ثبت شركتها داراي پيچيدگي هايي است كه ممكن است بسياري از افراد در زمان تاسيس شركت دچار مشكل شود.

با توجه به ايجاد سيستم ثبت شركت ها و موسسات غير تجاري، متقاضيان مي توانند براي ثبت شركت به جاي مراجعه حضوري به اين اداره از طريق سامانه http://sherkat.ssaa.ir اقدام به ثبت شركت و حتي ثبت صورت جلسه ي تغييرات شركت خود نيز به صورت اينترنتي بكنند. همچنين مي توانند آخرين صورت جلسه ي ابرازي، مدارك لازم بخشنامه ها و شيوه نامه هاي اجرايي ثبت شركت ها و اطلاع رساني هاي آني و پيگيري درخواست انواع تايسي و تغيير و ... شركت ها و موسسات غير تجاري نيز در همين سامانه صورت مي گيرد. براي اطلاع دقيق از روند و مراحل ثبت شركت كيليك كنيد.

نكات مهم در زمان ثبت شركت

در زمان تاسيس شركت نكاتي وجود دارد كه قبل از تاسيس بايد از آنها آگاه باشيد از جمله اين نكات مي توان به موارد زير اشاره داشت :

1- اضهارنامه ثبت شركت از اوراق بهادار بوده كه بايد از طرق اداره ثبت شركتها و موسسات غير تجاري تهيه گردد. براي دريافت اضهارنامه نام برده شده بايد تقاضانامه اي به منظور تاسيس تظيم گردد.

2- به موجب ماده 5 قانون اصلاحي آيين نامه ي ثبت شركتها، اداره ثبت شركتها و موسسات غير تجاري فائم مقام دفترخانه هاي اسناد رسمي هستند. از همين رو براي تظيم شركتنامه ي رسمي، نيازي به مراجعه به دفترخانه اسناد رسمي نيست.

3- در صورت جلسه شركت بايد نكات ذيل درج گردد : زمان تشكيل جلسه شركت، تصريح به تصويب و امضا رسيدن اساسنامه، اضهارنامه و شركت نامه توسط كليه اعضاي شركت. تعيين و تصريح امضاي اعضاي هيئت مديره و ميزان مديريت آنها، تعيين دارندگان حق امضاي اسناد تعهدآور شركت، تعيين مبلغ سرمايه شركت و تحويل آن توسط مدير عامل و اقرار مدير عامل به وصول سرمايه شركت، تعيين شخصي.

براي ثبت چه شركت هايي نياز به دريافت مجوز است ؟

از آنجايي كه ليست شركت هايي كه براي تاسيس نياز به جواز دارند بسيار زياد است براي اطلاع از ليست اين شركت ها مي توانيد مقاله ليست شركت هايي كه نياز به جواز دارند را مطالعه نماييد يا با متخصصان مركز كاردوك تماس بگيريد تا شما را راهنمايي كنند.

مركز مشاوره كسب و كار كاردوك

مركز مشاوره كسب و كار كاردوك آماده است تا با بهرمندي از تيمي مجرب و با تجربه در زمينه ثبت شركت شما را ياري كند تا بتوانيد تاسيس شركت و مسائل مربوط به آن را به راحتي انجام دهيد. شما در هرجايي كه باشيد مي توانيد با تماس با شماره 09351520300 از خدمات اين مركز بهرمند شويد.

براي دريافت مشاوره در اين زمينه با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك مي توانيد با شماره09351520300 تماس بگيريد.

منبع: ثبت شركت

زندگي كارمندي و كسب درآمد با حقوق هاي ناچيزي كه از طرف كارفرمايان داده مي شود نمي تواند انتظارات بسياري از افراد را برآورده كند. اگر شما هم جز افرادي هستيد كه به دنبال افزايش كيفيت زندگي خود هستيد و مي خواهيد با اندك سرمايه تان تغييراتي ايجاد كنيد، بايد راه هاي مختلف را جستجو كنيد. با دست روي دست گذاشتن و اندوه خوردن هيچ تغييري ايجاد نمي شود. اما چگونه مي توان راهي براي افزايش درآمد خود پيدا كنيم؟ شايد در سايت ها مختلف ايده هاي مختلفي براي كسب سود و كار با سرمايه كم خوانده باشيد، اما ما در ادامه اين مقاله به شما ياد خواهيم داد كه چگونه كسب و كار مختص خودتان را راه اندازي كنيد، به طوري كه اولين و بهترين باشيد.

براي دريافت مشاوره در زمينه شروع كار از مشاوره مركز مشاوره كسب و كار كاردوك مي توانيد با شماره 09351520300 تماس بگيريد.

 منبع : كار با سرمايه كم

تعيين هدف پيش از كار با سرمايه كم

لازم است پيش از آن كه كاري را شروع كنيد، ابتدا با خود صادق بوده و هدف تان را از انجام آن كار مشخص نماييد. پس كاغذ و قلم را برداشته و ميزان درآمدي كه در ماه و يا در سال مد نظرتان هست را بنويسيد. مشخص كنيد كه براي به دست آوردن اين هدف چقدر به خود زمان مي دهيد. خوب است انتظارات خود را بر اساس واقعيت و نيازي كه داريد برآورد كنيد. براي مثال اگر قرار است ماهي 5 ميليون درآمد داشته باشيد، اين را هم مشخص كنيد كه چقدر براي به دست آوردن آن حاضريد انرژي و زمان بگذاريد. مشخص كردن تمام جوانب كار به كاري كه مي خواهيد بكنيد فرم مي دهد.

به چه كار هايي علاقه داريد با سرمايه كم مشغول شويد؟

مسلما وقتي فعاليتي را از رو علاقه انجام مي دهيد، نتايج بهتري نيز به دست مي آوريد. پس بهتر است براي شروع از علايق تان شروع كنيد. اما به ياد داشته باشيد هميشه حركت به سمت علايق پرسودترين كار نمي تواند باشد. شايد مهارتي داريد، اما از انجام آن به عنوان شغل شرم داريد. براي مثال پسري به آشپزي علاقه دارد و در خانه از خلاقيت زيادي در اين زمينه از خود نشان مي دهد، اما تنها به دليل شان اجتماعي خانواده به اين كار مبادرت نمي ورزد (البته منظور اين نيست كه آشپزي شغلي مناسب نيست، بلكه تنها اشاره به ديدگاه افراد و خانواده ها به مشاغل مختلف داريم).

مهارت هاي شما كار با سرمايه كم را آسان تر مي كند

حتما شما هم داراي مهارت هايي هستيد كه مي توانيد از آن ها در كسب و كارتان استفاده نماييد. لازم نيست حتما خياطي، طراحي، آشپزي، مكانيكي و… بدانيد (چه بسا داشتن چنين مهارت هايي به شما در شروع كار جديد، ايده هاي بهتري مي دهد)؛ با مهارت هاي ذاتي نيز مي توانيد به كسب و كار خود رونق دهيد. توانايي قانع كردن، داشتن مهارت هاي ارتباطي، مهارت هاي مديريتي، صبوري و حوصله در انجام امور نيز مهارت هايي هستند كه براي شما نقطه قوت محسوب شده و شما را از ديگران متمايز مي نمايند.

4 نكته براي به دست آوردن سود با سرمايه كم

بعد از آن كه مطالب گفته شده را بررسي و ارزيابي كرديد، لازم هست نكاتي را در مورد شروع كار بدانيد. با به كار گرفتن اين نكات مي توانيد خود را در مسير درست ببينيد.

1- نياز روز جامعه و برآورد ميزان تقاضا

در كشورهايي چون آمريكا موسساتي با استفاده از ابزارهاي مختلف نياز روز جامعه را مورد ارزيابي قرار داده و اطلاعات با ارزشي در اين زمينه به دست مي آورند. مسلما كساني كه به اين اطلاعات دسترسي پيدا بكنند، گويي نقشه گنجينه اي را به دست آورده اند كه تنها بايد با كشتي شان به سمت آن حركت كنند. يكي از اين موسسات مشاغل پردرآمد و پرتقاضا را در حوزه هاي فناوري اطلاعات، پزشكي، بازاريابي و فروش اعلام كرد. اين نيازها تا حد زيادي با نيازهاي بازار كشور ما نيز مطابقت دارند. اما خبر خوش آن كه در كشور ايران نيز شركت هايي در حال به وجود آمدن هستند كه مي توانند اين اطلاعات را به طور اختصاصي در رابطه با منطقه شما ارائه دهند. يكي از اين شركت ها مركز مشاوره كاردوك هست كه به شما كمك مي كند تا چند گام جلوتر از ديگران حركت كنيد.

2- چند كار پردرآمد با سود كم را هم زمان آغاز كنيد

با شروع چند كار با سرمايه كم مي توانيد زودتر به نتيجه دلخواه برسيد. لازم نيست براي شروع كار همه چيز به طور كامل انجام شود، بلكه مي توانيد چند كار را كه مكمل يكديگرند و يا مي توانند همزمان انجام شوند، شروع كنيد. براي مثال شما كار توليد كيك و شيريني در خانه آغاز كرده ايد و يك صفحه اينستاگرام هم در كنار آن راه اندازي كرده ايد. همزمان مي توانيد به نوشتن دستور پخت هاي خود بپردازيد و آن ها را به فروش رسانده و يا فالور جذب نماييد.

3- كارهاي درمنزل هم مي توانند پر سود باشند

ديگر معناي كار در منزل مفهومي متفاوت به خود گرفته است. با پيشرفت تكنولوژي بسياري از مشاغل بدون نياز به مراجعه از طريق اينترنت انجام مي شوند. شما مي توانيد در خانه خود كلاس هاي آموزشي برگزار كنيد، پروژه هاي طراحي (در زمينه هاي مختلف) قبول كنيد، مشاوره بدهيد و كارهاي بزرگ تري انجام دهيد. لازمه همه اين ها داشتن كامپيوتر و اينترنت هست. از ديگر مشاغل خانگي پرسود نيز مي تواند به پرورش گياهان خاص، توليد و بسته بندي، توليد غذا، وبلاگ نويسي، بازاريابي تلفني، ترجمه، تدريس خصوصي و…. اشاره كرد. خوب است بدانيد تنها اين كارها مختص خانم ها نبوده و مردان بسياري خانه خود را تبديل به دفتر كار خود كرده اند.

4- شغل دوم يا شغل آزاد در كنار كارمندي

اگر در مركزي مشغول به كار هستيد و درآمد ثابتي كسب مي كنيد؛ لازم نيست براي كسب سود بيشتر از آن جا بيرون آمده و از صفر شروع كنيد. شما مي توانيد در كنار شغل ثابت خود به دنبال شغل دومي باشيد. شايد فكر كنيد زمان كافي براي انجام كار ديگري را نداريد، اما تنها با يك برنامه ريزي ساده اين كار محقق خواهد شد. پس با توجه به آن چه كه از ابتداي مقاله گفته شد، مي توانيد فرصت هاي خود را شناسايي كرده و آن ها را تبديل به واقعيت نماييد.

نتيجه گيري براي شروع كار با سرمايه كم

بنا به آن چه كه گفته شد شما براي شروع به كار بايد جوانب مختلفي را درنظر بگيريد. اما بدون داشتن مهارت هاي مديريتي نمي توانيد در اين عرصه موفقيتي كسب نماييد. براي اطلاع از اصول مديريت كليك نماييد. همچنين ياد آور مي شويم كه با دريافت يك مشاوره كسب و كار مي توانيد بهترين انتخاب را با كمترين هزينه ها داشته باشيد. براي اين منظور توصيه مي كنيم با متخصصان اين امر شرايط خود را در ميان بگذاريد. مركز مشاوره كاردوك اين امكان را به شما مي دهد تا با نام آوران و افراد با تجربه در عرصه تجارت صحبت كرده و از راهنمايي ها و تخصص هاي آن ها استفاده نماييد.

براي دريافت مشاوره در زمينه هاي كارآفريني از مشاوره مركز كاردوك مي توانيد با شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع : كار با سرمايه كم

شايد در نگاه اول تعريف كارآفريني مفهومي ساده و قابل فهم به نظر برسد ولي تعريف دقيق و يكساني ميان همگان وجود ندارد. تعريف هاي زيادي براي كار آفريني وجود دارد كه بر جنبه هاي مختلف كارآفريني و ويژگي هاي فرد اشاره دارد. در اين مقاله سعي داريم تا شما را با تعريف كارآفريني و ويژگي هاي يك كارآفرين آشنا سازيم.

براي دريافت مشاوره در زمينه هاي كارآفريني از مشاوره مركز مشاوره كسب و كار كاردوك مي توانيد با شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع: كارآفريني

كارآفرين كيست ؟ كارآفريني چيست ؟

همانطوري كه گفته شده علارغم تصور كلي در مورد كارآفريني، تعريف واحدي براي كارآفريني وجود ندارد. اينكه كارآفريني را يك علم بدانيم و يا اينكه كساني بخواهند بين كارمندي و كارآفريني يكي را انتخاب كنند. دغدغه اي است كه در يك قرن اخير ذهن بسياري از افراد را به خود مشغل كرده است. اما ژوزف شومپيتر  ( پدر كارافريني) تعريف كارآفريني را از مفهوم صرفه جويي و فرصت پروري مي ديد. شومپيتر به رابطه بين نوآوري و كارآفريني توجه ويژه داشت. او پنج شيوه را در نوآوري مطرح مي كند كه عبارتند از :

• معرفي يك محصول جديد ( كالا يا خدمات )
• به كارگيري شيوه اي نو براي توليد يك محصول قديمي
• كشف يك منبع جديد براي بدست آوردن مواد اوليه
• ايجاد يك ساختار جديد براي يك صنعت

ويژگي هاي كارافرين

ويژگي هاي رفتاري زير از جمله ويژگي هايي است كه به تمام كارآفرينان نسبت داده مي شود :

• خلاقيت
• پيشرو بودن
• آينده نگري يا پيش بيني آينده
• آينده سازي
• ريسك پذيري
• ارزش آفريني
• ايجاد اشتغال و كار
• خلق ثروت

در ادامه به توضيح هر كدام از ويژگي هاي كارآفرينان مي پردازيم تا مفهوم هر كدام بهتر آشنا شويد.

خلاقيت | ويژگي هاي كارآفرين

به كلي كلي خلاقيت به معني خلق يك اثر جديد با به كار گيري قدرت تخيل مي باشد. فرايند كارآفريني فردي و سازماني، از خلاقيت شروع مي شود. خلاقيت و نوآوري اولين مرحله كارآفريني است كه با به كارگيري آن براي رفع يك مشكل در سطح جامعه و يا سازمان مي توانيد مسير كارآفريني خود را شروع كنيد.

پشرو بودن

در اين مرحله شما بايد ايده خود را عملي كنيد. شما شايد اولين نفري باشيد كه شروع به ارائه اين خدمت يا محصول مي كنيد، در نتيجه در اين مسير با مشكلات، مخالفت ها و چالش هاي بسياري روبرو خواهيد شد.

فراتر رفتن از مركز امكانات از جمله ويژگي هاي يك كارآفرين است. كارآفريني يك فرايند است كه در آن، قرصت هايي را كه مي بينيد، بدون توجه به منابع و شرايطي كه در زمان حال داريد، تعقيب كنيد. تا بتوانيد از كالا و خدمت خود را كه در آينده خلق ارزش مي كند، بهره ببريد.

تفاوت اصلي كارآفرينان با ساير افراد جامعه عمل است. آنها اقدام مي كنند و فكر خود را عملي خواهند ساخت. اگر يك كارآفرين جايي حرفي بشنود، شكايتي داشته باشد، فرصتي ببيند، تهديدي حس كند، راهكار را در اقدام كردن با خلق يك كسب و كار جديد ببيند، مي كوشد تا نسبت به ديده ها و شنيده هاي خود عكس العملي نشان دهد.

آينده نگري ( پيش بيني آينده ) و آينده سازي

داشتن ديدگاهي وسيع تر نسبت به آينده، لازمه موفقيت در توليد يك محصول يا خدمت است. يك كارآفرين با آينده نگري محصولي ( كالا يا خدمت ) را ارائه مي دهد تنها براي زمان حال مخاطبانش طراحي نشده است بلكه پاسخگوي نياز هاي آينده مشتريانش نيز مي باشد.

ريسك پذيري

اگر تا كنون شكست نخورديد يا اشتباهي نكرديد به يقين بدانيد كه تا حالا كار بزرگي انجام نداده ايد. كسي كه كسب و كاري را راه اندازي مي كند، ريسك اين كار را مي پذيرد. به اين اميد كه از اين ريسك كردن سودي بدست آورد. البته ريسك پذيري منطقي و مبتني بر استدلال با تصميم گيري هيجاني تفاوت بسياري دارد.

ارزش آفريني

هدف اصلي يك كار آفرين چيست ؟ شايد ابتدا فكر كنيد پول و ثروت هدف يك كارآفرين است. در حالي كه برخلاف تصور عمومي كارآفرينان در تلاشند تا محصولي ( كالا يا خدماتي ) را به مخاطبان خود ارائه كنند تا با استفاده از آن چيزي به مشتريان خود اضافه كرده باشند.

بدهي است كه ارائه يك محصول ارزشمند منجر به رسيدن پول و ثروت مي شود و حتي مي توان با سنجش گردش مالي حسابي كسب و كارتان ميزان موفقيت كسب و كار خود را ارزيابي كنيد.

مركز مشاوره كسب و كار كاردوك

مركز مشاوره كسب و كار كاردوك آماده است تا با بهرمند از يك تيم متخصص و با تجربه در زمينه كسب و كار پاسخگو سوالات و مشكلات شما در زمينه كسب و كار باشد. براي دريافت مشاوره و اطلاعات بيشتر مي توانيد با شماره 09351520300 تماس بگيريد.

براي دريافت مشاوره در زمينه هاي كارآفريني از مشاوره مركز كاردوك مي توانيد با شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع: كارآفريني

با مشخص شدن هر چه بيشتر اهميت و كاربرد بورس، تقاضا براي ثبت شركت كارگزاري نيز بيشتر مي شود. بازار بورس داراي قوانيني است كه از جانب دولت تعيين شده اند. طبق همين قوانين تنها كارگزاران مي توانند در اين بازار فعاليت داشته باشند. پس اگر مي خواهيد اقدام به خريد و فروش سهام يا ديگر فعاليت هاي مالي در بورس كنيد بايد از طريق كارگزاري اقدام نماييد. در ادامه اين مقاله به طور مختصر بازار بورس و فعاليت هاي شركت هاي كارگزاري و نحوه ثبت شركت كارگزاري را شرح خواهيم داد.

براي دريافت مشاوره در زمينه ثبت شركت مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

 منبع : ثبت شركت كارگزاري

بازار بورس و كارگزاري ها

بورس محلي است كه اوراق بهادار، سهام شركت ها و انواع اوراق قرضه اي كه شركت ها و ساير سازمان ها صادر كرده اند و داراي ارزش هستند خريد و فروش مي شوند. قيمت اقلام نامبرده شده بر اساس فعاليت هاي سازمان هاي صادره روزانه در نوسان هستند. خريد و فروش طبق قوانين بايد از طريق كارگزار صورت بگيرد. كارگزاران اشخاص حقيقي يا حقوقي هستند كه بين خريدار و فروشنده واسطه گري كرده و ساير خدمات سرمايه اي را در بازار مالي به مراجعان ارائه مي دهند.

شركت هاي كارگزاري چه فعاليت هايي دارند؟

اصلي ترين و شناخته شده ترين فعاليت شركت هاي كارگزاري خريد و فروش سهام در بازار بورس است. اما اين شركت ها علاوه بر اين خدمات مي توانند فعاليت هاي ديگري نيز داشته باشند. از جمله اين خدمات مي توان به موارد زير اشاره كرد.

خريد و فروش، ارزشيابي و معامله اوراق بهادار تحليل اطلاعات و دريافت دستورات خريد و فروش از جانب سرمايه گذاران فراهم آوردن تسهيلات لازم براي فروش سپرده گذاري و تعهد پذيره نويسي صدور گواهي نامه هاي حرفه اي مرتبط با معاملات مالي امور مربوط به انتقال و تسويه اوراق بهاردار و سهام ها آموزش سهامداران و سرمايه گرداني و….

فايده بورس و شركت هاي كارگزاري چيست؟

در بازار مالي اوراق بهادار و بورس داراي اهميت ويژه اي است. در بسياري از كشورهاي توسعه يافته از اين بازار به عنوان ابزاري براي تنظيم عرضه و تقاضاي بازار استفاده مي شود. ارزش ارز و سيستم مالي هر كشور تحت تاثير عوامل مختلفي قرار مي گيرد؛ بورس و اوراق بهادار ابزاري جهت تعديل بازار مالي هستند. ديگر مزايا و فوائد بورس و كارگزار به شرح زير مي باشد. به جريان انداختن سرمايه هاي كم و راكد راهم كردن تسهيلات تنظيم وضعيت اقتصادي مانع از تاثيرگذاري تورم بر سرمايه هاي بورس افزايش حجم سرمايه گذاري كاهش ريسك سرمايه گذاري در شركت هاي مختلف

براي ثبت شركت كارگزاري چه شرايطي لازم است؟

از جمله شرايط لازم براي ثبت شركت كارگزاري مي توان به شرايط زير اشاره داشت :

ايراني بودن

حداقل 25 سال سن

داراي حداقل 3 سال كارآموزي

گذراندن امتحان تخصصي و نظري

ارائه وثيقه كسب مجوز هيئت بورس

شما مي توانيد با كمك مركز مشاوره كاردوك بدون هيچ دردسري شركت خود را ثبت كنيد. براي اطلاع از راه هاي ثبت شركت كليك كنيد.

چگونه شركت كارگزاري ثبت كنيم؟

تنها كساني مي توانند در زمينه كارگزاري فعاليت كنند كه از سازمان بورس و اوراق بهادار مجوزهاي لازم را كسب كرده و عضو كانون كارگزاران بورس و اوراق بهادار نيز باشند. براي ثبت شركت كارگزاري نيز بايد هيئت مديره و مدير عامل به تاييد سازمان بورس رسيده باشند. شركت هايي كارگزاري مي توانند تحت عنوان شركت سهامي خاص و يا شركت با مسئوليت محدود به ثبت برسند. شركت هايي كه بخواهند در زمينه هاي پردازش اطلاعات مالي، صندوق سرمايه گذاري، صندوق بازنشستگي، خريد و فروش اوراق بهادار، مشاوره، تسويه، تحليل اطلاعات در بازار اوراق بهادار و… فعاليت بكنند بايد مجوزهاي لازم از سازمان بوري و اوراق بهادار را دريافت كرده باشند.

چند نكته در زمينه ثبت شركت هاي كارگزاري

_ تنها شركت هايي كه در عنوان فعاليت آن ها  سرمايه گذاري مطلق يا سرمايه گذاري در بورس قيد شده است بايد مجوز از سازمان بورس دريافت شود. _ استفاده از عنوان هايي مثل خريد و فروش سهام نياز به كسب مجوز ندارند _ فعاليت و بازاريابي هرمي به طور مطلق ممنوع است _ پس از كسب مجوزهاي لازم از سازمان بورس، در قالب شركت سهامي خاص و شركت با مسئوليت محدود، شركت كارگزاري به ثبت مي رسد.

براي كسب اطلاعات جهت ثبت شركت كليك كنيد. كارشناسان ما در مركز مشاوره كسب و كار كاردوك مي توانند شما را جهت تسهيل مراحل ثبت راهنمايي كرده و سرمايه لازم جهت شروع كار را فراهم كنند.

براي دريافت مشاوره در زمينه ثبت شركت مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع : ثبت شركت كارگزاري

مشاوره كسب و كار از جمله موارد الزامي براي راه اندازي يك كسب و كار جديد مي باشد. در جلسات مشاوره كسب و كار شما با چالش ها ، مشكلات و مسير راه اندازي كسب و كار خود آشنا مي شويد و همچنين مي توانيد نحوه بر طرف كردن موانعي كه با آنها روبرو هستيد را مي آموزيد. با اينكه مطالب اين مقاله نمي توانيد جايگزين مشاوره كسب و كار باشد ولي ما در اين مقاله سعي كرديم تا مهمترين سوالات و ابهامات موجود در مسير راه اندازي كسب و كار را براي شما توضيح دهيم.

براي دريافت مشاوره كسب و كار از مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك مي توانيد با شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع: مشاوره كسب و كار

مشاوره كسب و كار

از جمله مهمترين مواردي كه در جلسات مشاوره كسب و كار مطرح مي شود مي توان به موارد زير اشاره داشت :

هدف شما از مشاوره كسب و كار

قبل از هر چيزي هدف خود را تغيين كنيد كه مي خواهيد يك كسب و كار براي خود راه اندازي كنيد يا به دنبال افزايش اطلاعات خود در مورد راه اندازي يك كسب و كار هستيد. اگر قصد داريد واقعا يك كسب و كار جديد براي خود راه اندازي كنيد، بايد علاوه بر جنبه هاي تئوري با جنبه هاي اجرايي راه اندازي كسب و كار آشنا شويد. بايد اطلاعات دقيقي در مورد نقشه راه كارآفريني و مديريت كسب وكار داشته باشيد.

انگيزه | مشاوره كسب و كار

قبل از هر اقدامي با خودتان رو راست باشيد. ببنيد چرا مي خواهيد يك كسبب و كار جديد را اندازي كنيد. معمولا كار آفرينان از اين لحاظ به دو دسته تقسيم مي شوند.

دسته اول كار آفريناني هستند كه با انگيزه بيروني شروع به فعاليت مي كنند به عنوان مثال به دليل اينكه مدير ناكارآمدي دارند شروع به راه اندازي كسب و كار خود مي كنند.

دسته دوم كار آفريناني هستند كه با انگيزه دروني كسب و كار خود را راه اندازي مي كنند. به عنوان مثال شما يك ايده اي داريد و فكر مي كنيد كه مي توانيد با عملي كردن ايده تان شروع به خدمات رساني و خلق ارزش كنيد.

اگر واقعا مصمم هستيد كه مي خواهيد كسب وكار خود را شروع كنيد يك كاغذ برداريد و سوالات زير را پاسخ دهيد

واقعا مي خواهيد در كسب و كارتان چه كنيد ؟

نمي توانيم اول يك شركت ثبت كنيم بعد بشينيم ببينيم كه حالا مي خواييم چي كار كنيم!!! بنابراين اولين سوالي كه بايد به انجا جواب دهيد اين است كه مي خواهيد چي كار كنيد ؟

حال تلاش كنيد در چند سطر داستان كسب و كار خودتان را توضيح بنويسيد.

شما به عنوان يك كار آفرين بايد قبل از شروع كسب و كارتان به اين سوال هم پاسخ دهيد كه چرا من ؟ چرا بايد به سراغ اين كار بروم ؟

اينجا همان جايي كه است كه شما بايد اول به خودتان اثبات كنيد كه در حوزه اي كه مي خواهيد در آن فعاليت داشته باشيد، نوآوري انجام داده ايد كه خودتان حاظرايد از محصولي كه توليد مي كنيد استفاده نماييد.

بسياري اند افرادي كه در جلسات مشاوره كسب و كار ادعا دارند كه محصول و خدماتي كه ارائه مي دهند در هيچ جاي ديگري ارائه نمي شود. اما دير يا زود اين قضيه مشخص مي شود. گردش مالي حساب بانكي شما درستي يا نادرستي اين امر را ثابت مي كند. پس با دقت به سوالي كه پرسيده شد پاسخ دهيد.

با راه اندازي اين كسب و كار چه ارزشي و خدمتي ايجاد مي كنيد ؟

نبايد فراموش كنيد كه ارزشي چيزي است كه مشتري شما حاضر است براي آن پول خرج كند. در غير اين صورت شما كسب و كاري راه نداخته ايد، تنها يك كار خير انجام داده ايد.

چه كسي قرار است به شما پول بدهد ؟

شايد مهمترين سوالي كه بايد به آن در جلسات مشاوره كسب و كار پاسخ دهيد اين است كه چه كسي براي محصول يا خدمات شما پول قرار است پول دهد ؟

شما به عنوان يك كارآفرين كسب و كار جديد، آيا واقعا توانايي ايجاد ارزش داريد يا تنها به دنبال شكل دادن يك شخصيت خقوقي براي قلاب اندازي در رودخانه فرصت ها هستيد تا يك ماهي گير كند ؟

ما نمي توانيم يك كسب و كار جديد راه بياندازيم و وقتي ديديم كه مشتري نداريم بگوييم كه ما تلاش خودمان را كرديم ولي جامعه قدر ما را ندانست.

مردم با پول دادن علاوه بر تامين هزينه كسب و كار، از ميان كسب و كار هاي مختلف به كسب و كار مورد علاقه خود راي مي دهند و از استفاده از خدمات آن كسب و كار راضي تر هستند.

آيا از صنعتي كه مي خواهيد در آن كار كنيد، با خبر هستيد ؟

خوب است كه قبل از شروع به كار كردن در يك زمينه فعاليت، تحليل استراتژيك آن صنعت را هم داشته باشيد.

چقدر با مسائل و چالش هاي مالي كسب و كار آشنا هستيد ؟

بسيارند كارآفريناني كه ميانه خوشي با مسائل مالي ندارند. اين كار آفرينان فكر مي كنند كه براي راه اندازي يك كسب و كار اصل مهم ايده است و در ادامه كسب و كارشان جان گرفت مي توانند با استخدام حسابدار و مدير مالي به مسائل مالي خود رسيدگي كنند.

بحث مالي تنها به پيدا كردن سرمايه گذار و سرمايه اوليه كسب و كار محدود نمي شود. شما به عنوان يك كار آفرين بايد از مباحث مالي درك صحيحي داشته باشيد. از مفاهيم مالي مهمي كه بايد با آن آشنا باشيد مي توان به موارد زير اشاره داشت :

• سرمايه در گردش
• نقطه سر به سر
• هزينه جاري
• سرمايه اوليه
• مزايا و معايب واگذاري سهم به ديگران
• تفاوت مكانيز هاي مختلف رشد مالي
• مزايا و معايب وام هاي كوتاه مدت و بلند مدت
• ساختار هزينه
• نقدينگي
• مفقوم هزينه
• نفروضات و ريسك مالي
• و …

آيا مي توان هم زمان با راه اندازي كسب و كار جديد كار قبلي خود را هم داشته باشيم ؟

اگر به زندگي نامه كارآفرينان مختلف نگاه كنيم متوجه مي شويم كه كارآفرينان زيادي بودند كه در ابتداي راه اندازي كسب و كار جديد خود تا مدت ها در شغل قبلي خود مشغول كار بودند.

معمولا در كسب و كار هاي خانگي و كوچك، تامين مالي از طريق كار كردن در جايي ديگر يك امر عادي است. ولي نبايد فراموش كنيد كه كسب و كار شما دير يا زود به نقطه اي خواهد رسيد كه شما مجبوريد تمام وقت خود را بر روي آن بگذاريد.

نقش شبكه هاي اجتماعي | مشاوره كسب و كار

امروزه شبكه هاي اجتماعي و رسيدگي به آنها به صورت تخصصي براي تمامي كسب و كار ها نقش مهمي پيدا كرده است. آشنايي با بازاريابي مدرن و توليد محتوا در شبكه هاي اجتماعي از جمله مبحث هاي مهمي است كه بايد قبل از شروع كسب و كار با آن آشنا باشيد.

مشاوره كسب و كار كاردوك

مركز مشاوره كسب و كار كاردوك با بهرمندي از تيمي متخصص و با تجربه در زمينه كسب و كار آماده ارائه خدمات خود به شما است شما براي كسب اطلاعات بيشتر مي توان با شماره 09351520300 تماس بگيريد.

شما مي توانيد با پاسخ و فكر كردن به پاسخ سوالات فوق اطلاعات مفيدي را در مورد كسب و كار مورد نظر خود بدست آوريد همچنين مي توانيد اگر سوال مفيده ديگري به ذهنتان رسيد در ادامه اين مطلب با ساير افراد به اشتراك بگذاريد.

براي دريافت مشاوره كسب و كار از مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك مي توانيد با شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع: مشاوره كسب و كار

هوش مالي فقط بخشي از هوش ذهني است كه براي حل مشكلات مالي از آن استفاده مي شود . حتما افرادي را ديده ايد كه هر روز سخت تر از ديروز كار مي كنند ، پول بيشتري در مي آورند اما هرگز ثروتمند نمي شوند، و حتي بيشتر از قبل بدهكار مي شوند و مشكلات ماليشان بيشتر مي شود. اكثر ما فكر ميكنيم بهترين راه و روش حل يك مشكل ، فقط روشي است كه ما مي دانيم و انجام مي دهيم. در حالي كه روش هايي كه تا الان استفاده كرده ايم ما را به نتيجه متوسط يا پائين تر از متوسط رسانده است. اگر اين نكته را درك كنيم مي توانيم با يادگيري روش و مهارت هاي جديد و تغيير در نوع نگرش و فكر خود به نتايج جديد و بهتر برسيم اگر به مشكل مالي خود به عنوان يك فرصت براي يادگيري و باهوش تر شدن نگاه كنيم.

براي دريافت مشاوره در زمينه امور اداري و سازماني مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

 منبع : هوش مالي

براي پول دار شدن هم بايد باهوش بود

البته منظور هوشي متفاوت از IQ مي باشد. هوش مالي مفهومي ذهني است كه شامل عملكرد يا كارهاي خاصي است كه ثروت را وارد زندگي شما مي كند. بايد ذهنيت لازم براي موفقيت و شكست را ياد بگيريد و باورهاي محدودكننده اي كه سد راه پول درآوردن شماست را كنار بگذاريد. بنابراين هوش مالي را مي توان يكي از اصول مديريت دانست، براي اطلاع از اصول مديريت كليك كنيد.

هوش مالي چيست | چه چيزي باعث حل مشكل مالي مي شود ؟

همه ي مردم دنيا چه ثروتمند و چه فقير مشكل مالي دارند. خيلي ها فكر مي كنند مشكل مالي آن ها تمام مي شود اما اين طور نيست، پول بيشتر مشكلات مالي بيشتري را به دنبال دارد . تحصيلات هم مشكل مالي را برطرف نمي كند. داشتن يك شغل هم مشكلات مالي را حل نمي كند. هوش مالي دقيقا همان رفتار شما با پول است. متاسفانه تحصيلات و سخت كوشي اگر با استفاده از هوش مالي ، همراه نباشد نمي تواند موجب توليد ثروت شود. حال سوال اين است چه چيزي مشكلات مالي را حل مي كند؟

جواب اين سوال “هوش مالي” است. مشكلات رايج مالي در دنياي امروز؛ تطبيق نداشتن درآمدها و هزينه هاي زندگي، نداشتن خانه شخصي، بدهكاري، هزينه هاي ماشين، هزينه هاي بهداشتي درماني و … است كه با استفاده از هوش مالي ميتوان آن ها را برطرف كرد . اگر هوش مالي را در خود تقويت نكنيم روز به روز مشكلات وخيم تر  و شرايط روز به روز سخت تر مي شوند. واقعيت اين است كه پول تاثير به سزايي روي سبك و كيفيت زندگي دارد. پول آسايش، آزادي زماني و آزادي انتخاب مي آورد . ولي پول در آوردن به تنهايي و بدون استفاده از هوش مالي هيچ كدام از موارد ذكر شده را به همراه خواهد داشت.

هوش مالي و ارتباط آن با پولدار شدن

و اگر بتوانيد هوش مالي خود را رشد بدهيد، مي توانيد مشكلات مالي خود را حل كنيد و در نتيجه ثروتمندتر شويد و اگر اين كار را نكنيد روز به روز فقيرتر مي شويد. مديران مالي كاردان ، براي رسيدن به ثروت و رفاه مالي اقدامات خاصي را انجام مي دهند .افرادي كه از نظر مالي موفق هستند با افرادي كه وضع مالي اسف‌باري دارند، داراي ذهنيت متفاوتي نسبت به پول هستند. افراد موفق و ثروتمند هيچ وقت دست از يادگيري درباره ي پول درآوردن، سرمايه گذاري، اطلاعات مربوط به سهام و … نمي‌كشند.

پول در آوردن براي آن ها مثل نفس كشيدن حياتي است. مديران باهوش از تمام لحظه هاي زندگيشان براي يادگيري استفاده ميكنند. هميشه وقتي آنها را ميبينيد درباره ي پول با بقيه صحبت مي كنند ، به سمينارهاي امور مالي مي روند، با مشاوران  حرفه اي صحبت مي كنند، كتاب مي خوانند يا در حال مطالعه بخش اقتصادي روزنامه هستند و … . پول درآوردن براي آنها تبديل به عادت شده و اين عادت باعث مي شود آن ها در امور ماليشان به موفقيت برسند.

در ذهن فردي كه هوش مالي بالايي دارد چه مي گذرد ؟

“جيمي مك اينتاير” در كتاب خود به نام “درس هايي كه آرزو داشتم ياد مي گرفتم”  ميگويد موفقيت مالي ما تا حد زيادي به باورهايي كه درباره ي پول داريم بستگي دارد. اگر به باورهاي محدودكننده اي كه درباره ي پول داريم بچسبيم، هميشه از پيامدهاي آسيب رسان آن ضرر خواهيم كرد . اين باورهاي منفي هستند كه اجازه نمي دهند به بالاترين سطح استقلال مالي برسيم.

ويژگي هاي مديران مالي كارآمد

خصوصيات مشترك بين همه مديراني كه درآمد بالايي دارند وجود دارد كه از جمله آنها مي توان به موارد زير اشاره داشت :

داشتن طرح عملياتي

كساني كه از هوش مالي بالايي برخوردارند، برنامه و طرح جامعي براي موارد مالي و برنامه روزانه خود دارند.

پس انداز كردن ده درصد از درآمد خود

اين افراد هميشه حداقل ده درصد از درآمد خود را نگه مي دارند يا با آن به سرمايه گذاري مي پردازند يا در بلند مدت سود به دست مي آورند.

به حداقل رساندن بدهي

افراد با هوش مالي بالا ، مي دانند كه قرض بالا آوردن بار سنگيني دارد و در درازمدت تاثير بدي بر روي ميزان ثروت ميگذارد . اين افراد سعي مي كنند تا جاي ممكن بدهي هاي خود را به حداقل برسانند و با اين وجود اگر هم مجبور باشند كه با قرض كردن اقدام به خريد كنند، بهترين و مناسب ترين طرح و تسهيلات بانكي يا غيربانكي را انتخاب مي كنند. در اغلب موارد بدهي هايشان را با سودي كه از سرمايه گذاري هوشمندانه به دست مي آورند، صاف مي كنند.

تعيين اهداف مالي بلند مدت و كوتاه مدت

اهداف مالي ارتباط تنگاتنگي با طرح هاي عملياتي موثر دارند. اهداف افراد باهوش به دو دسته ي كوتاه مدت و بلندمدت تقسيم مي شود و همين داشتن برنامه باعث مي شود تا در طول روز فكرشان را روي رسيدن به به اهدافشون متمركز كنند.

داشتن استراتژي در خرج كردن

افراد باهوش درباره ي هر مبلغي كه مي خواهند خرج كنند با دقت فكر مي كنند. مديران مالي موفق از پيامدهاي كوچك ترين خريد و خرج كردن خود هم آگاه هستند. آن ها مي دانند كه جمع شدن هزينه هاي به ظاهر كوچك در بلند مدت چه عواقبي دارد و باعث تلنبار شدن بدهي مي شود و فرصت سوددهي بيشتر را از شما ميگيرد. اين افراد توانايي بالايي در پيش بيني آينده دارند. اين قابليت به آن ها كمك مي كند تا پيامدهاي خرج كردن پول شان را بشناسند و به اين ترتيب براي خرج كردن يا نكردن آن تصميم درستي بگيرند. و اگر ببينند كه خرج كردن پولشان در بلند مدت برايشان سودي ندارد، قبل از هر اقدامي تصميماتشان را اولويت بندي مي كنند.

يادگيري مداوم استراتژي هاي مالي جديد

اين افراد هيچ وقت از يادگيري درباره ي پول درآوردن، سرمايه گذاري كردن، اطلاعات مربوط به سهام و … دست نمي كشند و به صورت مداوم در حال يادگيري هستند.

نحوه تقويت هوش مالي با هوش پول ساز

هوش پول ساز مجموعه مهارت هايي است كه باعث به دست آوردن پول بيشتر مي شود. بخشي از اين هوش ، ذاتي و بخشي مهمي از آن اكتسابي است. بخش ذاتي اين هوش چندان قابل تغيير نيست مانند “قدرت حافظه” ، اما بخش هاي اكتسابي آن ميتواند با روش هاي زير  فراگرفته شود.

خيال پردازي

افرادي كه خيال پردازي مي كنند احتمال بيشتري دارد كه بتوانند يك كار و ايده جديد خلق كنند. بسياري از ايراني ها قدرت خيال پردازي خوبي دارند، اما فقط افراد كمي به آن اهميت مي دهند و بيشتر افراد با بي توجه از كنار آن مي گذرند. حتي برخي افراد خيال پردازي را چيز بدي مي دانند! و تفاوت افراد موفق با ديگران در اين است كه به خيال پردازي هايشان جامه عمل مي پوشانند.

خلاقيت

يكي از مهم ترين موارد براي هوش مالي خلاقيت است. در گذشته بسيار دور براي كسب درآمد بالا چندان به خلاقيت نياز نبود اما در دنياي امروزه با افزايش جمعيت و رقابت در زمينه هاي مختلف شغلي و اجتماعي، نياز به اين ويژگي بيشتر مي شود. بيشتر افرادي كه در موقعيت شغلي با حقوق ثابت قرار مي گيرند، خلاقيت خودشان را از دست مي دهند. بايد بدانيد انسان تنها زماني از قابليت هاي عالي ذهنش استفاده مي كند كه در شرايط سخت قرار بگيرند .

علاقه

اگر به شغل فعلي خود علاقه نداريد، دست كشيدن از آن كار منطقي است. وقتي از كاري كه به آن علاقه نداريد دست مي كشيد، تمام انرژيتان را صرف پيدا كردن شغل مورد علاقه تان مي كنيد و تمام فكرتان بر روي شغلي كه برايتان مناسب ترين است، متمركز مي شود. نكته مهمي كه بايد بدانيد اين است كه تنها راه انجام دادن كارهاي عظيم، دوست داشتن كاري است كه انجام مي دهيذ.

جسارت

جسارت ويژگي افرادي است كه ترس هايشان را شناخته اند و بر آن غلبه كرده اند. ترس ها بزرگترين موانع در برابر پيشرفت انسان هستند. انسان هاي بزرگ با ترس هايشان روبه رو مي شوند ولي انسان هاي ضعيف از آن فرار مي كنند.

تمركز

حال كه هدفتان را مشخص كرده ايد كافي است روي آن تمركز كنيد. تمام ذهن و قدرت خود را روي هدفتان جمع كنيد و به عوامل مزاحم اجازه ندهيد به ذهنتان وارد شوند و نهايت تلاشتان را براي رسيدن به هدف بكنيد و تا رسيدن به هدفتان دست از تلاش نكشيد. از تجربه هايتان پله هايي براي بالا رفتن بسازيد و هرگز از شكست خوردن نهراسيد.

مركز مشاوره كسب و كار و كاريابي كاردوك

براي دريافت مشاوره در زمينه هوش مالي مي توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك تماس بگيريد و از خدمات مشاوره حضوري و تلفني اين مركز بهرمند شويد. براي اطلاع از ساير روش هاي جلوگيري از ضرر مالي كليك كنيد.

براي دريافت مشاوره در زمينه امور اداري و سازماني مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع : هوش مالي

بسياري از صاحبان سرمايه به دنبال يك اصول مديريت در سازمان خود هستند تا بتوانند آن را به بالاترين درآمد ممكن برسانند. پس از ورود به بازار كار دير يا زود متوجه مي شويد كه در هر حوزه اي، مديريت اصلي اساسي و انكار ناپذير است. به طوري كه موفقيت و رشد سازمان مستقيمابه عملكرد مديران آن بستگي دارد. اين موضوع به قدري اهميت دارد كه مديريت به عنوان يك علم شناخته مي شود، پس شما هم اگر به دنبال هدايت مجموعه خود هستيد بايد پايه هاي علم مديريت را بشناسيد. خوب است بدانيد اصول مديريت تنها براي مديران نبوده و در هر زمينه و بخشي كه فعاليت داريد، آگاهي از اين اصول به ياري شما مي آيند.

براي دريافت مشاوره در زمينه امور اداري و سازماني مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كسب و كار كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد. 

 منبع: اصول مديريت

تعريفي كوتاه از مديريت

قبل از آن كه بخواهيم اصول مديريت را شرح دهيم خوب است با مفهوم مدير و مديريت آشنا شويد. مدير كسي كه كار مديريت را انجام مي دهد، او محيطي مناسب براي كساني كه مي توانند براي اهداف سازمان مفيد باشند، فراهم مي كند. در عمل، مديريت ادغامي از دانش، هنر و خلاقيت است كه در جهت اهداف سازمان از آن ها استفاده مي كند. مديري موثر است كه بتواند در شرايط سخت زيردستان را با خود هماهنگ كند. تصميمات يك مدير شايسته بر اساس تفكر عميق و آينده نگري است. براي رسيدن به اين اهداف و ويژگي ها لازم است تا علاوه بر دانش، با اصول مديريتي نيز آشنا باشيد.

 اصول مديريت چيست؟

نظريه هاي متعددي درباره اصول مديريت ذكر شده اند كه در هر كدام از آن ها مباحث مختلفي در نظر گرفته شده است. اما در همه آن ها مي توان به اشتراكاتي رسيد. در ادامه به دو ديدگاه پرداخته ايم كه هم طرفداران بيشتري داشته و هم در عمل كاربردي تر بوده اند.

اصول پنجگانه مديريت

بعد از آنكه نظريات مختلفي درباره وظايف مدير مطرح شد، پنج وظيفه به عنوان وظايف و اصول مديريت ميان صاحبان نظر به توافق رسيد. اين پنج اصل عبارتند از؛

1. برنامه ريزي
2. سازماندهي
3. هدايت و كنترل
4. به كارگماردن
5. رهبري

برنامه ريزي ؛ قدم اول در اصول مديريت

برنامه ريزي از جمله اصولي است كه همه صاحب نظران در مورد آن اتفاق نظر دارند. مديري كه فاقد مهارت برنامه ريزي باشد، به سازمان آسيب زده و مانع از رشد آن مي شود. با برنامه ريزي اهداف، مسير اجرايي، روش و ابزار مورد نياز مشخص است. در واقع وقتي مدير برنامه ريزي داشته باشد با اتفاقات غير مترقبه مواجه نمي شود. او در برخورد با بحران ها ميداند به كدام سو بايد حركت كند و سليقه شخصي را در كار دخالت نمي دهد.

سازماندهي ؛ اصول سازماندهي در مديريت را بشناسيد

مدير با سازماندهي وظايف را از حالت كلي به حالت جزئي تر در مي آورد. بدين صورت واحدهاي مختلف با فعاليت در كنار يكديگر قادر به رسيدن به اهداف سازمان مي شوند. براي مثال براي درست كردن يك پيتزا با توجه به منابع مالي موجود مواد اوليه را تهيه كرده و بر اساس ظرفيت فرها در ساعت سفارش دريافت مي كند، او ميداند كه براي سرعت بخشيدن به كار نبايد بيش از 3 نفر را در آشپزخانه و سالن غذا خوري بگمارد و براي نظم دهي بايد شرح وظايف هر سه نفر را دقيق مشخص نمايد.

هدايت و كنترل ؛ اصل سوم از اصول مديريت

بنابر اين اصل پس از برنامه ريزي و سازماندهي، نبايد نيروها را به حال خود رها كرد. حتي اگر كارتان با ماشين آلات است، باز هم نياز داريد كه دائم بر روند كار نظارت كرده و از درستي عملكرد آن اطمينان حاصل كنيد. عدم وارسي و ندادن بازخورد باعث مي شود عيب هاي كار برطرف نشده و سيستم به اشتباه خود ادامه دهد.

به كار گماردن : اصول فراموش شده مديريت

در ميان اصول مديريت به اصل به كار گماردن توجه كمتري شده است، درحالي كه به كار گماردن نيروي انساني متناسب با يك سمت بسيار در پيشرفت كار اهميت دارد. در واقع اين اصل بر اين موضوع اشاره دارد كه افراد را بر اساس تخصص و مهارت هايشان بايد شناسايي كرد و براي آن ها وظايف تعريف نمود.

رهبري ؛ مديريت يا رهبري

همانطور كه در ابتدا وظايف مدير را شرح داديم، رهبر يك گروه نيز همان وظايف را بر عهده دارد. با اين تفاوت كه رهبر جايگاهي غير سازماني و جدايي از سمت نيز مي تواند داشته باشد. مدير با شرح وظايف و كنترل نيروها سعي در بهبود اوضاع دارد. اين روش در رابطه با مشاغلي كه مكانيكي است بسيار موثر است. اما اين موضوع در برخورد با نيروي انساني دشوارتر بوده و مدير بايد داراي روحيه رهبري نيز باشد. مهارت رهبري در واقع به ميزان تاثيرگذاري مدير بر روي ديگران اشاره دارد. با اين توانايي مي توانيد در نيروهاي خود حس رقابت، انگيزه، رغبت به كار و… را پرورش دهيد. يك رهبر براي تاثيرگذاري از پيشنهادات مالي و يا تنبيه استفاده نمي كند، بلكه او ارتباطي با سايرين ايجاد كرده كه از هر مشوقي بالاتر است.

اصول مديريت فايول

فايول مهندسي بود كه به صورت تجربي ياد  گرفته بود چگونه يك پروژه را در عالي ترين سطح مديريت كند. او بر همين اساس ديدي نسبت به كار مديريتي پيدا كرد و براي انتقال تجربيات خود 14 اصل را شرح داد كه در ادامه به هر كدام از آن ها مي پردازيم.

تقسيم كار

اصل تقسيم كار بيان مي‌كند كه كارها را بايد به وظايف كوچكتر تقسيم كرد تا با گماردن افراد در هر بخش به كار سرعت بخشيد و فرد در آن متخصص مي‌شود.

• اختيار و پاسخگويي

فايول بيان مي‌كند نمي‌توان به كسي اختيار داد و از او نتيجه كار را بازخواست نكرد و يا برعكس اين موضوع. اختيار و پاسخگويي هر دو با هم معنا پيدا مي‌كنند.

• نظم و انضباط

همه افراد سازمان بايد به قوانين احترام گذاشته و در هر شرايطي به آنها پايبند باشند.

• وحدت فرماندهي

بر اساس اصل وحدت فرماندهي هر كارمندي بايد از يك نفر دستور گرفته و فقط به آن فرد پاسخگو باشد. به اين صورت هر كس در سازمان يك مافوق دارد كه بايد دستورات او را پيش ببرد.

• وحدت رويه

گروه‌هاي مختلف در سازمان كه يك هدف مشابه را دنبال مي‌كنند بايد توسط يك مدير و يك طرح هدايت شوند. در غير اين صورت آن طرح به سرانجام نخواهد رسيد.

• تبعيت

اهداف و منافع سازمان هميشه بر منافع و اهداف فرد مقدم است. بر اين اساس هرگز نبايد فردي خود را نسبت به سازمان در اولويت بداند.

• جبران خدمات

همه كساني كه در سازمان فعاليت دارند، بايد دستمزدي منصفانه و بر اساس فعاليت‌شان دريافت كنند. پس يك مدير بايد عملكرد افرادش را براي جبران زحمات‌شان هميشه در نظر داشته باشد.

• ميزان تمركز در تصميمگيري

بر اساس اين اصل، تصميمات نبايد هميشه از بالا به پايين گرفته شود. بلكه افرادي كه در رده‌هاي مياني سازمان هستند نيز بايد در تصميمات سهيم بوده و حق اعمال نظر در سطوح خود را داشته باشند.

• زنجيره فرمان

زنجيبره فرمان همان سلسله مراتب قدرت است، بر اين اساس هر كارمند مي‌تواند تا دو رده بالاتر از خود ارتباط برقرار كند. اين موضوع بيشتر در سازمان‌هايي است كه هرمي بوده و امكان ارتباط با مديران ارشد وجود ندارد.

ترتيب و مرتب بودن

اگر سازماني نظم نداشته باشد پس چگونه كارمندانش مي‌توانند از منابع به بهترين نحو استفاده كنند. داشتن فضايي ايمن، مناسب، تميز و… به طور مستقيم با مرتب بودن در محيط كار در ارتباط است.

انصاف

رفتار مديران با زير دستان اگر خالي از انصاف باشد، طولي نمي‌كشد كه زيردستان نيز كارشكني كرده و ضررهاي هنگفتي به سازمان خواهند زد. برخورد مدير بايد بي‌طرفانه، بي غرض و با احترام باشد.

ثبات كاركنان

سازمان‌ها بهتر است تلاش كنند تا عمر حضور نيروهاي خود را افزايش دهند. با اين كار هم امنيت شغلي را در آن ها زياد كرده‌اند و هم هزينه استخدام و آموزش را به حداقل مي‌رسانند. دراين شرايط نيروها نيز نسبت به سازمان‌شان احساس مسئوليت بيشتري كرده و در زمان بحران بهترين عملكرد خود را خواهند داشت.

ابتكار

آزاد گذاشتن نيروها جهت ابراز علاقه يكي از روش‌هايي است كه به كاركنان اجازه مي‌دهد تا ابتكار و خلاقيت در كار داشته باشند. ايده‌هاي جديد باعث پيشرفت و ارتقاي سازمان نيز خواهد شد.

روحيه كار گروهي

آخرين اصل از اصول مديريت فايول به كار گروهي تاكيد دارد. سازماني كه كارمندانش را به كار گروهي تشويق مي‌كند و به آن ها تيمي كار كردن را آموزش مي‌دهد، در خود به يك يكپارچگي مي‌رسد. اين وحدت و يك پارچگي منجر به توسعه و فراگيري آموزه‌هاي بيشتر در سازمان مي‌شود. در چنين فضايي دو به هم‌زني و زير آب زني معنا خود را از دست داده و افراد براي پيشرفت خود به آموزش همكاران خود نيز مي‌پردازند. شما در هر جايي كه هستيد مي‌توانيد از خدمات مشاوره تلفني و حضوري مركز مشاوره كسب و كار و كاريابي كاردوك بهرمند شويد.

براي دريافت مشاوره در زمينه امور اداري و سازماني مي‌توانيد با مشاوران مركز مشاوره كاردوك از طريق شماره 09351520300 تماس بگيريد.

منبع: اصول مديريت